«Савеловский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет».

Каковы правовые последствия незаконного увольнения, перевода или сокращения?

• работник восстанавливается на занимаемой должности

• работнику оплачивается вынужденный прогул — им считается время с момента увольнения до дня выхода на работу после восстановления в должности

• исправляется запись, внесенная в трудовую книжку работника (если работник уже не хочет продолжать работу у данного работодателя)

• работнику компенсируется моральный ущерб

• работнику возмещаются расходы, которые он понес в ходе судебного разбирательства

• работодатель несет ответственность в виде штрафа за незаконное увольнение работника в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях