В соответствии со ст. 27 Гражданского кодекса РФ, несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.
Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
Для рассмотрения вопроса о признании несовершеннолетним полностью дееспособным необходимо представить следующие документы:
- паспорт несовершеннолетнего и копия страниц с фотографией и регистрацией;
- свидетельство о рождении ребенка с копией;
- паспорта его родителей и копии страниц с фотографией и регистрацией;
- свидетельство о заключении брака с копией (если родители состоят в браке)
- единый жилищный документ по месту регистрации ребенка;
- оригинал и копия трудового договора (контракта).
Образец заявления для ребенка:
ВРИО главы администрации МО Сокол
В.В.Аксенову
От _____________________________
________________________________
Проживающего по адресу: _________
________________________________
Тел. ____________________________
Заявление
Прошу объявить меня полностью дееспособным (эмансипированным) в связи с тем, что я с … (числа) работаю по трудовому договору в ООО …..
Дата подпись
Образец заявления для родителей (усыновителей, попечителей):
ВРИО главы администрации МО Сокол
В.В.Аксенову
От _____________________________
________________________________
Проживающего по адресу: _________
________________________________
Тел. ____________________________
Заявление
Даю согласие на объявление моего несовершеннолетнего сына (дочери, подопечного, усыновленного) полностью дееспособным (эмансипированным) в связи с тем, что он с … (числа) работает по трудовому договору в ООО …..
Дата подпись