СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СОКОЛ
РЕШЕНИЕ
16 декабря 2014 № 45/1-С
О внесении изменений в решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Сокол
в городе Москве от 24 февраля 2009 года № 16/6
«Об утверждении Положения о порядке
предоставления гарантий муниципальным служащим
органов местного самоуправления внутригородского
муниципального образования Сокол в городе Москве»
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 30, ст. 31 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», указом Мэра Москвы от 13 декабря
Советом депутатов принято решение:
1. Внести изменения в Положение о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве (далее – Положение) утвержденное решением муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве от 24 февраля 2009 года № 16/6 «Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве», а именно:
— п.п. 4 п. 2.1. ч. 2 Положения изложить в следующей редакции:
— «4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.
Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечивается по средствам выплаты соответствующей компенсации за медицинское обслуживание в размере, утверждаемом отдельным правовым актом Правительства Москвы.
Муниципальные служащие и члены их семей, которым гарантировано медицинское обслуживание, получают компенсацию за медицинское обслуживание на основании личных заявлений.
Выплата компенсации за медицинское обслуживание муниципальных служащих и членов их семей, муниципальным служащим, имеющим право на получение компенсации, осуществляется начиная с 1 декабря текущего календарного года на очередной календарный год на основании следующих документов:
а) заявление на выплату компенсации;
б) справку из образовательной организации (за исключением организаций, реализующих дополнительные образовательные программы), подтверждающую факт прохождения в ней обучения по очной форме ребёнком (детьми) муниципального служащего достигшим возраста восемнадцати лет, до достижения им возраста двадцати трёх лет (при наличии такого основания);
в) копии свидетельства о рождении ребёнка (или иного документа, удостоверяющего его личность и гражданство);
г) копии справки о признании (детей) муниципального служащего инвалидом с детства;
д) справки о наличии ребёнка, в возрасте до восемнадцати лет, принятого муниципальным служащим или его супругом (супругой) под опеку или попечительство, а также лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трёх лет из числа указанных подопечных детей, находящихся на постинтернатном сопровождении муниципального служащего или его супруга (супруги):
е) копии свидетельства о заключении брака
при условии их представления по месту осуществления выплаты в срок до 15 декабря очередного календарного года.
Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечивается в зависимости от групп замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в следующем порядке:
-муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей;
— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих и старших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору муниципального служащего. В случае принятия муниципальным служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи — ребёнку и наличии в семье двух или более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание;
— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов их семей.
В случае наличия в семье муниципального служащего ребёнка-инвалида с детства (независимо от возраста), ему предоставляется медицинское обслуживание на период нахождения родителя на муниципальной службе независимо от группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
Медицинское обслуживание муниципального служащего после выхода его на пенсию предоставляется в следующем порядке:
— муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших и главных должностей муниципальной службы, сохраняется медицинское обслуживание с одним из членов их семей;
— муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, сохраняется медицинское обслуживание без членов их семей.
Муниципальные служащие, вышедшие на пенсию, на основании личных заявлений, поданных в администрацию, получают компенсацию за медицинское обслуживание путём перечисления администрацией указанной компенсации на лицевой счёт муниципального служащего вышедшего на пенсию.
Компенсация за медицинское обслуживание членов семьи муниципального служащего выплачивается в случае, если в течение текущего календарного года на них не выплачивалась такая компенсация.
Лицам, назначенным на должности муниципальной службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днём окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года.
Выплата компенсации муниципальным служащим на текущий календарный год, у которых право на получение компенсации возникло в течение текущего календарного года, осуществляется на основании предоставления вышеуказанных документов, в сроки установленные администрацией для выплаты муниципальным служащим заработной платы, по месту осуществления выплаты в размере, исчисленном пропорционально количеству календарных дней со дня возникновения права на компенсацию до окончания текущего года.
Лица, назначенные на должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора получают компенсации за медицинское обслуживание в порядке установленном настоящим Положением, за период не превышающий срок установленный срочным трудовым договором за текущий календарный год.
В случае если супруг (супруга) муниципального служащего замещает должность муниципальной службы, компенсация муниципальному служащему выплачивается по одному из оснований для выплаты компенсации.
Муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы.
Лица, освобождённые от занимаемых должностей муниципальной службы, за исключением случаев освобождённые от занимаемых должностей муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя за совершение, муниципальным служащим виновных действий, получают компенсацию за медицинское обслуживание в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы.
Данная гарантия предоставляется в объёме, не превышающем объём соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесённые к соответствующим группам должностей государственной гражданской службы. ».
3. Опубликовать в газете «Сокол: муниципальное время» и разместить на официальном сайте муниципального округа Сокол в городе Москве www.munsokol.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Сокол Егорову Эльвиру Владимировну.
Глава муниципального округа Сокол Э.В. Егорова