СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СОКОЛ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

23.04.2013 № 17/3-С

 

 

 

О Комиссии муниципального округа

Сокол по исчислению стажа

муниципальной службы

муниципальных служащих

 

 

В соответствии со статьей 33 Закона города Москвы от 22 октября          2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», на основании Устава муниципального округа Сокол, в связи с кадровыми изменениями,

 

 

Советом депутатов принято решение:

 

 

1. 1.Утвердить Положение о Комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (приложение № 1)
2. 2.Утвердить Порядок Комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (приложение № 2)
3. 3.Утвердить состав Комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (приложение № 3).
4. 4.Утвердить форму протокола заседания комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (приложение № 4).
5. 5.Признать утратившими силу следующие решения муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве:

— от 29.09.2009 года № 24/4 «О создании комиссии внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве по исчислению стажа»;

 

— от 29.08.2012 года № 7/7-С «Об утверждении состава Комиссии внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих».

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Сокол Эльвиру Владимировну Егорову.

 

 

 

 

Глава муниципального округа Сокол                                             Э.В. Егорова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа

 

1. Общие положения

 

1.  Комиссия муниципального округа Сокол по исчислению стажа (далее – комиссия) образована в соответствии с Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Законом города Москвы от 17 мая 2000 года № 11 «О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих  города Москвы».

2. В своей работе комиссия руководствуется федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Москвы и иными нормативными  правовыми актами города Москвы, настоящим Положением.

3.  Состав комиссии утверждается и изменяется Советом депутатов, в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством города Москвы. В состав комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь комиссии, члены комиссии. Председателем комиссии является Глава администрации. В состав комиссии, помимо муниципальных служащих, включаются депутаты Совета депутатов.

4. Порядок работы комиссии определяется Советом депутатов.

5. Комиссия в исключительных случаях вправе включать в стаж муниципальной службы отдельных муниципальных служащих иные периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в учреждениях, организациях и на предприятиях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы. Общая продолжительность иных периодов службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в указанных учреждениях, организациях, на предприятиях, включаемых в стаж муниципальной службы муниципального служащего, не может превышать 50 % имеющего стажа муниципальной службы и в целом не должна составлять более 5 лет.

 

2. Задачи и функции комиссии

 

         1. Основными задачами комиссии являются: рассмотрение вопросов о периодах службы (работы), дающих право муниципальным служащим на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет; на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет; рассмотрение спорных вопросов об исчислении стажа муниципальной службы муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве; назначение и выплату ежемесячной доплаты к пенсии, а также других государственных гарантий, предусмотренных для муниципальных служащих; подготовка предложений для принятия решения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

2. На комиссию возлагаются функции по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Сокол в городе Москве в соответствии с Законом города Москвы от 17 мая 2000 года № 11 «О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих города Москвы».

3. До принятия нормативных правовых актов, определяющих порядок включения в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов трудовой деятельности, кроме тех, что установлены Законом города Москвы от 17 мая 2000 года № 11 «О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих города Москвы», комиссия имеет право обращаться в Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы, в Городскую комиссию по исчислению стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих города Москвы за консультативно-методической помощью.

 

3. Организация деятельности комиссии

 

         1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, а также по мере поступления обращений. Решение комиссии считается правомерным, если на заседании комиссии присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии (если исчисление стажа проводится в отношении муниципального служащего, который является членом комиссии, его членство в комиссии на время заседания приостанавливается). На  заседаниях комиссии могут быть приглашены государственные служащие, представитель профсоюзного органа, высококвалифицированные служащие.

         2. Заседаниями комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие-заместитель. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.

         3. Решения комиссии оформляются протоколами (приложение 4 к решению Совета депутатов), подписанными членами комиссии.

         4. Подготовку материалов на заседания комиссии, организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии, оформление протоколов ее заседаний осуществляет главный специалист службы по вопросам муниципальной службы и кадрам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОРЯДОК

работы комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих

 

1. Комиссия муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (далее — Комиссия) образована в целях обеспечения единого подхода к исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации муниципального округа Сокол (далее — муниципальные служащие) на принципах законности и единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города Москвы, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом муниципального округа Сокол, а также настоящим Порядком.

3. Состав Комиссии утверждается и изменяется решением Совета депутатов муниципального округа Сокол (далее – Совет депутатов) по представлению главы администрации муниципального округа Сокол (далее – глава администрации). В состав Комиссии включается не менее 5 человек: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, члены Комиссии и секретарь Комиссии.

4. В состав Комиссии входят муниципальные служащие кадровой и юридической служб администрации, могут входить иные муниципальные служащие, депутаты Совета депутатов, представители органов исполнительной власти города Москвы, профсоюзных организаций.

5. Комиссия рассматривает вопросы, связанные:

1) с исчислением стажа муниципальной службы муниципального служащего (далее — стаж муниципальной службы) при поступлении муниципального служащего на муниципальную службу на основании представления кадровой службы администрации муниципального округа Сокол (далее — кадровая служба);

2) с включением в стаж муниципальной службы отдельных муниципальных служащих иных периодов службы (работы) на основании представления главы администрации.

6. К представлениям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, прикладываются копии документов, подтверждающих стаж муниципальной службы. Копии документов заверяются кадровой службой.

Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются:

1) трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, — справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;

2) военный билет либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы.

7. Комиссия в исключительных случаях вправе включать в стаж муниципальной службы отдельных муниципальных служащих иные периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в учреждениях, организациях и на предприятиях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы. Общая продолжительность иных периодов службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в указанных учреждениях, организациях, на предприятиях, включаемых в стаж муниципальной службы муниципального служащего, не может превышать 50 процентов имеющегося стажа муниципальной службы и в целом не должна составлять более 5 лет.

8. Срок рассмотрения Комиссией представления не должен превышать 20 дней со дня его поступления.

9. В целях объективного принятия решения по рассматриваемому вопросу, а также в целях выявления дополнительных сведений о профессиональной деятельности муниципального служащего за предшествующий период Комиссия вправе отложить рассмотрение вопроса до получения дополнительной информации.

В случае необходимости получения дополнительной информации срок, указанный в пункте 8 настоящего Порядка, исчисляется со дня поступления такой информации.

10. Решения Комиссии носят обязательный характер для администрации со дня принятия Комиссией соответствующих решений.

11. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления представлений и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

12. Заседаниями Комиссии руководит председатель Комиссии, а в его отсутствие — заместитель председателя Комиссии. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.

13. Комиссия не рассматривает:

1) представления на муниципальных служащих, не отвечающих квалификационным требованиям, установленным по соответствующим группам должностей муниципальной службы по уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и опыту работы;

2) представления на лиц, имеющих стаж муниципальной службы менее 1 года;

3) индивидуальные трудовые споры, связанные с исчислением стажа муниципальной службы;

4) повторные обращения в Комиссию по вопросам, по которым ранее Комиссия уже приняла отрицательные решения.

14. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, подписанным членами Комиссии в день проведения заседания, и доводятся до сведения администрации в течение трех дней со дня подписания данного протокола.

15. Подготовку материалов на заседания Комиссии и контроль за исполнением принятых Комиссией решений осуществляет кадровая служба администрации. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии, оформление протоколов ее заседаний. Материалы, необходимые для заседания Комиссии, доводятся до сведения членов Комиссии не позднее чем за десять дней до дня заседания Комиссии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Состав

Комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих

 

Председатель Комиссии: Масленникова О.Л.	— глава администрации муниципального округа Сокол
Заместитель председателя Комиссии: Антипов Д.С.	— депутат муниципального Совета депутатов муниципального округа Сокол
Члены Комиссии: Ачапкина Е.С.         Радзиевская Е.А.	— председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации управы и администрации муниципального округа Сокол   — представитель органов исполнительной власти города Москвы
Гасанова Т.А.	— юрисконсульт-ведущий специалист
Секретарь Комиссии: Королева О.И.	— главный специалист по службы по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации муниципального округа Сокол

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ФОРМА ПРОТОКОЛА

заседания комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих

 

 

         ПРОТОКОЛ №______

заседания комиссии муниципального округа Сокол по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих

 

 

 

«_____» _____________20__г.

 

Присутствовали:                                        

Председатель комиссии                                    Ф.И.О., замещаемая должность

Заместитель председателя комиссии                Ф.И.О., замещаемая должность

Члены комиссии                                                Ф.И.О., замещаемая должность

Секретарь комиссии                                          Ф.И.О., замещаемая должность

 

 

Слушали: об установлении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет:

 

№ п/п	ФИО	Должность	Год рождения
1.
2.

 

Проверив  трудовую(ые)  книжку(и),  (военный билет)      ФИО     и  другие документы (перечислить), представленные в подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж:

 

№ п/п	ФИО	Периоды работы	Наименование органов, учреждений, организаций стаж работы в которых включен в стаж муниципальной службы муниципального служащего с указанием должности	Стаж работы (службы)

 

Постановили:

Стаж работы       ФИО     , дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет по состоянию на «___»_________20__г. устанавливается ______лет ______месяцев ______дней.

 

 

Председатель комиссии                               (подпись)                              Ф.И.О.                            

Заместитель председателя комиссии          (подпись)                               Ф.И.О.                                    

Члены комиссии                                           (подпись)                               Ф.И.О.                            

                                                                        (подпись)                            Ф.И.О.                            

                                                                        (подпись)                            Ф.И.О.                            

Секретарь комиссии                                     (подпись)                             Ф.И.О.