Заключения принимаются с 17 мая по 25 мая 2016 года
проект
Администрация
муниципального округа
Сокол
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
___ _________ 20___ года № ______
Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими администрации муниципального округа Сокол о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими администрации муниципального округа Сокол о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене «Московский муниципальный вестник».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главу администрации муниципального округа Сокол О.Л.Масленникову.
Глава администрации О.Л.Масленникова
Приложение
к постановлению администрации муниципального округа Сокол
от ___ _________ 20__ года № ____
Порядок
сообщения муниципальными служащими администрации муниципального округа Сокол о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы сообщения муниципальными служащими администрации муниципального округа Сокол (далее – муниципальные служащие, администрация) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – личная заинтересованность).
2. Муниципальные служащие в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности, составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее – уведомление).
3. Муниципальный служащий обязан сообщить главе администрации муниципального округа Сокол (далее – глава администрации) о возникновении личной заинтересованности, как только ему станет об этом известно, и не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности, направить главе администрации уведомление.
4. Организацию работы с уведомлениями (прием, регистрация, хранение) осуществляет муниципальный служащий кадровой службы администрации (далее – кадровая служба).
5. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений (приложение 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации и заверены подписью главы администрации. Журнал регистрации уведомлений подлежит хранению в кадровой службе, в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
6. На уведомлении указывается дата и регистрационный номер, фамилия, инициалы, должность и подпись муниципального служащего кадровой службы администрации.
После этого муниципальному служащему выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись (проставляется на уведомлении) либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
7. Отказ в регистрации или невыдача копии уведомления не допускаются.
8. Рассмотрение уведомления и принятие по нему решения осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии администрации муниципального округа Сокол по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, утвержденным решением Совета депутатов муниципального округа Сокол.
Приложение 1
к Порядку сообщения муниципальными служащими администрации муниципального округа Сокол о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
________________________________
(отметка (дата, подпись, Ф.И.О.) об ознакомлении
главой администрации )
Главе администрации муниципального округа Сокол
______________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________
______________________________
(Ф.И.О. замещаемая должность)
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии администрации муниципального округа Сокол по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
|
|
|
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись лица, направляющего уведомление) |
|
(расшифровка подписи) |
Приложение 2
к Порядку сообщения муниципальными служащими администрации муниципального округа Сокол о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал регистрации
уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат «___» _____________ 20__ года
Окончен «___» ___________ 20__ года
На _____ листах
п/п |
Дата поступления и регистрационный номер |
Ф.И.О. и должность муниципального служащего, направившего уведомление, его подпись |
Ф.И.О. и должность муниципального служащего, принявшего уведомление, его подпись |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|